Europa

Nel mese di maggio l'inflazione cala lievemente rispetto al mese precedente nell'area euro. I beni alimentari rimangono quelli più problematici, ma in Italia è ancora significativo, seppure in calo, il peso di quelli energetici.

Gli orari di lavoro eccessivi ledono la salute psicofisica, la sicurezza e il diritto al tempo libero dei lavoratori. Sono ancora molti i paesi in cui i cittadini lavorano troppo, e i divari esistono su più piani: da paese a paese, tra uomini e donne e tra categorie di lavoratori.

La retribuzione delle donne è mediamente inferiore rispetto a quella degli uomini nei paesi dell'unione europea. Si tratta comunque di una condizione che varia a seconda di numerosi fattori.

Si registra un nuovo aumento dell'inflazione nell'area euro. In Ungheria l'inflazione maggiore del continente mentre i tassi più bassi sono riportati in Belgio e in Lussemburgo.

La popolazione in età lavorativa non è composta solo da occupati e disoccupati, ma anche da inattivi, ovvero coloro che non hanno un impiego né lo cercano. L'Italia è il paese membro con il tasso di inattività più elevato e con uno dei maggiori divari di genere.

I cittadini più giovani sono maggiormente esposti alla disoccupazione. Mediamente parliamo dell'11,3% delle persone di meno di 29 anni, ma in molte regioni meridionali dell'Ue la cifra supera il 30%.

Nell'area euro, l'inflazione è in calo rispetto ai mesi precedenti. Il rincaro dei prezzi è principalmente dovuto al settore alimentare, dopo un calo di quello dell'energia.

Analizzare gli ambiti di impiego permette di contestualizzare il mondo del lavoro ma il dato va interpretato con cautela. Un maggior numero di occupati può indicare più imprese operanti nel settore ma anche una maggiore intensità di lavoro in quel specifico segmento.

In Ue le risorse investite in alimenti si sono incrementate, e perlopiù è aumentato anche il peso relativo di tale voce di spesa. L'aumento è stato particolarmente pronunciato a ridosso della pandemia e nel 2021 ancora non è tornato ai livelli del 2019.

Si parla molto di "grandi dimissioni" in riferimento a questi fenomeni che dal 2021 hanno caratterizzato il mercato del lavoro statunitense e in parte anche quello europeo. Anche in Italia si verificano dinamiche simili, ma il loro peso va ridimensionato.