Disparità di genere

È un indicatore che misura le differenze retributive tra uomini e donne all'interno dell'economia nel suo complesso.

La valutazione di impatto di genere è uno strumento che esamina gli effetti delle politiche e dei provvedimenti amministrativi volti a ridurre la disparità di genere.

Un documento che permette di monitorare l’impatto delle politiche delle amministrazioni locali sui divari di genere.

Sono misure che esistono, in forme diverse, in quasi tutti i paesi europei e prevedono per legge una presenza equilibrata tra uomini e donne nelle liste dei partiti candidati alle elezioni del parlamento.

Le cosiddette quote "rosa" sono uno strumento mirato a garantire la parità di genere in ambito lavorativo. In Italia sono in vigore dal 2011 per i consigli di amministrazione e i collegi sindacali delle società quotate in borsa e di quelle a controllo pubblico.

La vita lavorativa delle donne è svantaggiata rispetto a quella degli uomini, sotto numerosi aspetti. Questo alimenta un divario, che può essere ridotto solo attraverso uno sforzo normativo e culturale.