Le donne hanno più spesso contratti a tempo determinato

Tra uomini e donne la differenza è pari a 2,4 punti percentuali. In altri anni il divario è stato più ampio (2,8 punti nel 2009 e 2,5 nel 2010), ma quello del 2022 è comunque il valore più elevato degli ultimi 12 anni.

I dati si riferiscono all’incidenza dei contratti a tempo determinato sul totale degli occupati in Ue, divisi per genere.