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Dichiarazione di Meri Marziali

Alla data della dichiarazione: Assessore  Comune Monterubbiano (FM) (Partito: LISTA CIVICA)  - Consigliere  Consiglio Comunale Monterubbiano (FM) (Lista di elezione: LISTA CIVICA) 


 

DIMISSIONI IN BIANCO

  • (23 febbraio 2012) - fonte: REGIONE MARCHE - COMMISSIONE PARI OPPORTUNITA' - inserita il 07 marzo 2012 da 1994
    ANCHE LA COMMISSIONE REGIONALE P.O. APPOGGIA LA MOBILITAZIONE CONTRO LE DIMISSIONI IN BIANCO L’iniziativa "188 donne per la legge 188" promossa in tutta Italia per giovedì 23 febbraio riporta alla luce la penosa e incivile pratica delle dimissioni in bianco di cui moltissime donne sono vittime. La sussistenza di questi casi viene confermata anche nell’ultima analisi annuale della crescita prodotta dall’ISTAT lo scorso 16 febbraio, dove viene purtroppo evidenziata non solo la distanza tra l’Italia e i principali paesi europei nei tassi di occupazione femminile ma la difficoltà delle donne a permanere sul lavoro in concomitanza con una gravidanza (le dimissioni in bianco hanno riguardato 800 mila donne nel corso della loro vita). Il rapporto Istat 2010 parlava di 800.000 donne espulse dal mercato del lavoro, licenziate o costrette a dimettersi (dimissioni in bianco) a seguito della maternità. Una donna su tre ha dovuto lasciare il lavoro per motivi familiari, figli e lavoro sono ancora troppo spesso inconciliabili. Tale iniziativa ha trovato il pieno appoggio anche della Commissione Regionale Pari Opportunità e delle componenti fermane della stessa. Secondo la commissaria Meri Marziali “Il quadro delineato ci deve far affermare ancor più che le cifre dell’occupazione femminile non sono certo quelle di un paese che si definisce civile e democratico (in cui la maternità non è percepita come un valore sociale e in cui le donne devono sostenere tutti gli oneri familiari con pochi aiuti esterni) e che occorre adottare tutte le misure legislative necessarie per eliminare senza infingimenti le dimissioni in bianco nei contesti lavorativi.”
    Fonte: REGIONE MARCHE - COMMISSIONE PARI OPPORTUNITA' | vai alla pagina
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