Posizioni sul tema: "Incentivare la formazione sul lavoro e il reinserimento lavorativo. Sia per le imprese, sia per i lavoratori. Scopo: identità nel lavoro, per vivere e lavorare meglio."
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inserito il
25 febbraio 2008 da
Valter CARRARO
Con l'incentivazione dell'identità nel lavoro o identità lavorativa, le ore di lavoro non saranno solo ore di vita mercificate, ma realizzazione del proprio essere nel realizzare beni e/o servizi.
Personalmente sono convinto che la produttività e la competività aumenterebbero, abbassando i livelli di alienazione oggi raggiungibili nel lavoro.
Quindi vantaggi sia per le imprese, sia per chi vi lavora.
L'incentivazione della formazione aumenterebbe la capacità lavorativa del singolo nella squadra. Singolo che con una buona formazione potrebbe passare ad essere imprenditore magari solo di sè stesso, ma con tutte le incentivazioni (welfare) del caso.
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Di seguito le posizioni dei politici su questo tema.
Posizioni dei politici sul tema (0)
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Commenti (2)
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Inserito il 08 marzo 2008 da Alessandro LUMARE
quindi direi : sanzioni per le imprese che non garantiscano una formazione interna di qualità. che non vuol dire chissà quante ore, quanto piuttosto corsi concordati con i lavoratori, compatibilmente con le risorse disponibili e DI SENSO. (parlo per esperienza)
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Inserito il 08 marzo 2008 da Alessandro LUMARE
in tutto il mondo gli incentivi funzionano, in italia si cerca di arraffarli alla meno peggio. temo che l'unico modo per spingere un azienda o una cooperativa che non sia già interessata di suo a formare seriamente i propri dipendenti siano le sanzioni.
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